障がい者採用情報

応募と選考

応募方法	当社の障がい者採用HPから希望する事業所へエントリー下さい。採用の次のステップに進んで頂く方は、エントリーから1ヵ月以内をめどに当社（エントリー頂いた事業所の人事部門）からご返信いたします。その後の応募方法に関しましては当社からのメールにてご連絡いたします。 ※委細面談 ※応募の秘密は厳守いたします ※応募書類は返却いたしません
応募時期	随時
選考方法	書類選考→面接→適性検査

応募方法

当社の障がい者採用HPから希望する事業所へエントリー下さい。
採用の次のステップに進んで頂く方は、エントリーから1ヵ月以内をめどに当社（エントリー頂いた事業所の人事部門）からご返信いたします。その後の応募方法に関しましては当社からのメールにてご連絡いたします。

※委細面談
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類は返却いたしません

応募時期

随時

選考方法

書類選考→面接→適性検査

募集職種	（1）事務職（2）設計職（3）品質管理・製造関連職等社内には幅広い職種がありますので、障がいの部位・程度に応じて仕事内容を検討します。
雇用形態	正社員・嘱託・パート
応募資格	学歴不問 ※新規高校卒業見込者は除く
活かせる経験	経験内容／ソフトウェア関連、電気・電子・半導体関連、機械・メカトロ関連、人事・労務・総務関連、経理・財務関連等、未経験積極採用

給与	経験・能力等を踏まえて、当社規定により支給します。
勤務地	本社／東京、横浜事業所／横浜、神奈川県相模原、名古屋、愛知県小牧、滋賀県栗東、神戸、兵庫県高砂、広島、広島県三原、下関、長崎
勤務時間	8時45分～17時30分フレックスタイム制有りコアタイム10時00分～15時00分上記は本社の例ですが、事業所により始業・終了時間が異なります。また、面談時に相談に応じます。
休日休暇	年間126日（H21年度）年次有給休暇(初年度22日)・完全週休2日制(土曜・日曜日)・祝日・夏季休暇・年末年始・特別休暇・慶弔休暇（カレンダーは、事業所により異なります）
福利厚生	保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険制度／社員持株・財形貯蓄・育児・介護休業制度など施設／社宅・寮・スポーツ施設・保養所・総合病院

配慮の一例	1．職場環境での配慮（1）勤務地を選んで応募頂けます（2）転勤への配慮があります（3）出勤時間帯への配慮があります（4）通院への配慮があります 2．施設・設備の配慮（1）健康管理室・休憩室等があります（2）自動車通勤は勤務地により異なります（3）自動車通勤は応相談（4）車いす用エレベータは勤務地により異なります（5）車いす用トイレは勤務地により異なります（6）段差の解消は勤務地により異なります（7）階段・廊下の手すりは勤務地により異なります

配慮の一例

1．職場環境での配慮
- （1）勤務地を選んで応募頂けます
- （2）転勤への配慮があります
- （3）出勤時間帯への配慮があります
- （4）通院への配慮があります

現在三菱重工では、約600名の障がい者の方が全国の事業所で活躍しています。主な障がい内容は以下の通りです。
〔主な障がい内容〕上肢・下肢・体幹・運動・視覚・聴覚・心臓・腎臓・膀胱・直腸・小腸